Попытки сосредоточить призывной контингент только в пределах Минобороны, ФПС и МВД время от времени предпринимаются (особенно энергично выступает за это вечно голодное на людей военное ведомство). Но число держателей дармовой силы в погонах в стране не убывает. Наоборот, в последнее время обострилась борьба между Минобороны и МЧС. Чрезвычайный министр Сергей Шойгу требует увеличить призыв в ряды бойцов гражданской обороны. Начальник Генштаба Анатолий Квашнин - категорически против. Характерно, что по мере "углубления" военной реформы генералам все больше требуется именно призывник, срочник, а вовсе не профессионал-контрактник.

Между тем призывная система - это дорогостоящая и громоздкая конструкция. В Генштабе Граням.Ру сообщили, что призывом 170 тысяч новобранцев в год так или иначе занимается в общей сложности около миллиона человек. Местные администрации, правоохранительные органы, врачи, сами военные. В среднем призыв одного рекрута обходится казне в 1,5-2 тысячи рублей. О том, какие деньги уходят на розыск уклонистов, официальная статистика умалчивает. В ГВП утверждают, что сегодня в бегах находится в два раза меньше, чем это было пять лет назад, - где-то 20 тысяч человек. Розыск каждого, по грубым прикидкам, стоит до четырех тысяч в месяц. Это по минимуму - столько уходит на зарплату одному розыскнику. Видимо, общие затраты на розыск исчисляются сотнями миллионов рублей в год.

Помимо денег, есть и другая проблема - качество призыва. Социальный портрет нынешнего призывника пугает: едва закончил 9 классов, интеллект небогат, к труду никакого энтузиазма, у многих все помыслы о том, как бы выпить или уколоться. По официальным данным МО, сегодня более 80 тысяч призывников до армии нигде не учатся и не работают. Каждый второй замечен в пьянстве. Каждый четвертый употреблял на гражданке наркотики. Так что сегодня государство тратит десятки, сотни миллионов рублей, чтобы поставить в строй тех, кому служба противопоказана. Чтобы еще ниже опустить уровень обороноспособности страны.

Министерство обороны видит выход в почти полной отмене отсрочек. И только. Сама система призыва для генералов - священная корова. И речи не может быть о сокращении призывного контингента. Хотя выход есть. По оценке независимых экспертов, количество призывников можно было бы уже сегодня сократить со 170 тыс. до 100 тыс. человек. Но при этом срочная служба должна стать по-настоящему привлекательна. Для этого надо положить рядовым нормальное денежное содержание, сделать менее казарменным сам режим службы (регулярные увольнительные, отпуска). Гарантировать льготы при поступлении в вуз, трудоустройстве, получении после службы квартиры и т.д. Надо зазывать в армию интеллект, а не "пушечное мясо". Но эта простая мысль никак не дается российским военачальникам.

версия для печати